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我們每天都需要攝取各種營養素,由國民健康署公布的每日飲食指南,建議以合宜的三大營養素比例:蛋白質10-20%、脂質20-30%、醣類(碳水化合物)50-60%做為每天的飲食標準參考,六大類食物中,豆魚蛋肉及乳品類歸類為攝取蛋白質所需的食物

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圖:國民健康署

蛋白質由20多種胺基酸所組成,是人體細胞、組織、器官的主要構成物質,包括肌肉、骨骼、頭髮、牙齒、皮膚、指甲及血液等都需要蛋白質,而腦細胞有35%也是由蛋白質組成。

在發育過程中,蛋白質扮演著舉足輕重的角色,而對成人而言,幫助組織修護攸關健康問題,不可或缺。一旦欠缺蛋白質,可能造成肌肉流失、水腫、手腳冰冷、失眠、情緒低落、老化、掉髮等問題、不可不慎。是否常聽到在健身練肌肉的人、需要另外攝取高蛋白粉,就是為了提升肌肉量。

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蛋白質以來源區分,可分成植物性及動物性蛋白質,
植物性蛋白質包括豆類、豆腐、堅果、蛋、低脂奶、菇類、奇亞籽及其他蔬菜,
動物性蛋白質則包括魚、家禽類及牛肉、羊肉等。


吃素者建議可多食用高生物價蛋白質的食物,譬如,豆腐、豆漿、毛豆、黑豆等作為蛋白質來源


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近年來已成為美國、紐澳主流的天然健康食品的奇亞籽,
澳洲奇亞公司的奇亞籽、
含有20%蛋白質,
而有超級食物之稱的辣木樹葉粉,
Aduna阿杜納的辣木樹葉粉、含有近25%蛋白質,
是素食者很好的蛋白質攝取來源。

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認識更多Aduna阿杜納的辣木樹葉粉  https://mrjlife.com/aduna/

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你也是老外一族?每日三餐都外食?

均衡飲食超重要

倍受現代營養學界歡迎的「地中海飲食」就以各大類食物均衡攝取為重點

在各大食譜網站、輸入關鍵字「地中海飲食」,
都可以找到不少料理,
可見其受歡迎的程度

地中海飲食是源於環地中海地區及國家的一種飲食文化, 
包括希臘、西班牙、南義大利、摩洛哥等國家

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因當地居民的心血管疾病或其他慢性疾病發生率較低,所以被大家所關注
下圖是地中海飲食金字塔的每日食物建議攝取,由下而上分別是全穀類、各色蔬果、堅果類、健康的油(如橄欖油)、優格、起士、,每周攝取魚、肉(家禽)、蛋、甜點,最頂端為每個月攝取最少量的肉類,每天喝6杯水、適量飲酒(紅酒),整體簡單清淡卻饒富營養。

其中,因為是全穀類飲食、升糖指數較低,有益心血管、血糖等方面的健康。而其大量蔬果攝取則包括豐富膳食纖維維生素與礦物質不同的植物化合物優質的蛋白質等,可幫助身體健康及心情愉快此外,飲食裡的油脂主要來自於植物油,並攝取較少的飽和脂肪(肉類),不僅可直接幫助體重的控制、更能維護健康。

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而我國衛福部國民健康署所公布的「 每日飲食指南手冊」,涵蓋六大類食物:全穀雜糧類、豆魚蛋肉類、乳品類、蔬菜類、水果類、以及油脂與堅果種子類。
每人每天所需熱量關乎所需要的營養量,可依身高體重及活動強度做計算。若以一天1500卡熱量來看,建議油脂與堅果種子類一天4份、一份是5克(其中油脂 3 份、堅果種子 1 份),油脂與堅果種子類食物含豐富脂肪,除提供部分熱量和必需脂肪酸,有些還提供脂溶性維生素 E。動物脂肪因含較多飽和脂肪和膽固醇,較不利於心血管健康,國民健康署建議,應選富含不飽和脂肪酸 的植物油,如芝麻油、橄欖油、苦茶油等,而常被當成水果的酪梨,因富含脂肪,亦屬油脂與堅果種子類。(補充:酪梨油的不飽和脂肪酸含量也很高)

如果是吃全素食的朋友,因為沒有吃魚及肉類等富含蛋白質的食物,可以特別額外攝取植物來源的蛋白質,如辣木樹葉粉、奇亞籽等

認識更多辣木樹葉粉  https://mrjlife.com/product-category/aduna

認識更多奇亞籽  https://mrjlife.com/thechiaco
認識冷壓初榨酪梨油   https://mrjlife.com/grove/

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養顏美容不只靠努力
更要把握奇蹟
奇蹟種子風潮
你!跟上了嗎?

近日全世界跑步風氣盛行

常見在賽事現場, 有廠商準備蜂蜜檸檬奇亞籽飲給選手們補充能量喔

蜂蜜檸檬奇亞籽
作法~

一匙奇亞籽
泡水待其膨脹20倍
滿滿地植物性膳食纖維
增加飽足感
口感Q彈  幫助消化

檸檬壓汁
或是將檸檬切片
用蜂蜜醃製
泡水依自己喜愛口感

適量加入蜂蜜及冰塊

檸檬含維生素C
具抗氧化作用
讓肌膚亮白

健康又美麗

🐝蜂蜜養顏美容幫助消化

蜂蜜檸檬奇亞籽飲好處多多
夏日最佳飲品都在這啦

 

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雖然內在美很重要, 
外表可是見面的第一印象, 尤其牙齒潔白度可不能忽略

每個人可以視個人的身分、場合而做適合的打扮

在家裡當然可以很自在、穿著家居休閒的服裝

素顏不化妝也很OK

但是到公司上班、或是參加會議、拜訪客戶, 就需要做適度的化妝及打扮

這樣不僅維持自己的專業形象、更是對客戶有禮貌的表現


美麗妝容及潔白牙齒創造第一好印象

現在市面上有很多保養及化妝品, 
要選擇品質好的產品、不要傷害自己的肌膚及健康

有好的膚質、妝容會更美

學會適合自己的妝感, 還有牙齒的清潔及潔白度也很重要

 

見面的第一印象、就是看到雙方的面孔、開口交談

所以你的妝容、笑容、談吐及牙齒色澤甚至口氣(味道) 都關乎你的個人形象

 

想要加強自信, 就要讓自己的外表得體及亮眼, 牙齒的部分也要加強保養

除了基本的清潔之外, 潔白度也不可忽略

 

每一天,我們都接觸許多美食、咖啡、茶飲等,  所以牙齒很容易堆積污垢、並且被染色

如果一不小心、就會讓牙齒日積月累變黃、變色, 影響美觀

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試想、如果化了一個美美的妝

可是一露齒笑、看到的是黃黃的牙齒, 或是一開口說話、飄出不好聞的口氣

這樣子就會瞬間被扣好多分, 可惜了這麼美麗的妝容

 

別貪圖快速潔白、小心永久傷害牙齒

要讓牙齒潔白, 可以選擇好品質、以天然成分幫牙齒做清潔的美齒產品

千萬不要用研磨劑、因為牙齒琺瑯質是很寶貴的, 磨損了就再也回不去了

不要貪圖快速、立即見效等廣告宣傳

牙齒健康、清潔跟身體健康一樣、都應該循序漸進

 

想要快速美白、快速讓牙齒潔白, 這些都是高風險、

建議大家不要拿自己的牙齒健康開玩笑

因為牙齒琺瑯質、牙周、口腔的傷害是一旦發生、不太可能逆轉的

 

了解更多牙齒潔白及保養的方式    https://mrjlife.com/to-be-white/

 

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那些年我們一起共事的日子~
今天中午夫人是以”前老闆”的身分請以前的同事吃飯,夫人離開前公司已經快五年了,屬下在夫人離開後也陸續換跑道,今天是約了好久才成行的聚餐,夫人當年的業務主管也在這兩年創業了,所以聊起來更加帶勁~
 

夫人其實很想寫一些關於這些年遇到年輕人在生涯規劃上的問題,坦白說現在這一代的年輕人沒有我們當年的薪資水平和滿地的機會是真的,但是還是有些問題其實是年輕人需要停下來思考的,在履歷表上的穩定度或是能力的養成上相對也沒有我們那個年代的認命,或許這年代最不需要的便是認命,那麼最好有滿坑滿谷的好機會,可惜的是也沒有這樣的好時代~
 

找工作不順利的年輕人與其抱怨市道不好或是遇人不淑,不如好好充實自己,把能力好好培養出來,找好員工不容易的公司就要努力把公司做好,讓人才願意加入,夫人和理查這些年在招募人才上著實不容易,我們自己本身也就練就一身功夫,缺人時我們就自己上場,只是要走長遠一定要找到志同道合的工作夥伴,所以我們從不放棄尋找人才加入,只是這過程看到不少年紀老大不小卻對自己的未來沒有明確的目標,遇到更多的狀況是停在某個位置很久不進步,害怕跨出舒適圈!
 

夫人想說的是:其實如果你的薪水不高,你最應該在乎的是可以學到甚麼能力,以至於你的下一步可以要更高的位置和薪水,又如果你發現你走在一條不是你想要的道路上,那麼要勇敢轉頭,即使現在的薪水對你來說很有吸引力,只是又如果你也老大不小,為何在選擇工作時不好好地想一想,又為何在過往的工作經驗上你沒有累積到應該有的實力呢?是不是你常常給自己開後門,不願意給自己一些比較辛苦的學習過程,安逸永遠可以輕易殺死一個人的志氣.
 

夫人和理查對於要離開公司的人都給予祝福,因為要離開表示想清楚自己的下一步,雖然夫人事後都看不懂這些離開的人的規劃,只是讓我們常常陷入反省中,是不是公司的未來激不起這些人想要一起拼鬥的熱情?又或者是我們給了過多的工作量?公司的文化不被欣賞等等?最終最終我們只能忠於自己,就像離開的人一樣,我們也必須在這過程中不斷修正然後找到可以一起努力的同事,關於公司的人員招募或是離開的原因真的不是很簡單一語道盡,夫人和理查仍然會盡心盡力將公司文化塑造好,把公司經營得好,讓人才願意來,只是那些”專業經理人”也請先仔細想想自己的生涯規劃,別來了才說”和我想像的不一樣”,都幾歲了,還只充滿想像力喔~
 

話說這個園地因為夫人日益繁忙的工作,會時不時有些公司產品的工商服務來墊一下檔,請見諒,畢竟這個館長草也不是一件太好的事情,不小心又說了很多,因為夫人還是愛分享!!!

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理查和夫人近日因為通路情勢而增加業務人員,其實景氣真的不好,不是理查和夫人愛面子加人,而是現在要更努力做銷售服務才能做到跟過去一樣的業績,所以怎能不視情況加人呢?而且很多通路缺人手,連基本產品上架和維護都沒辦法處理,更遑論檢視庫存下訂單的部份了,所以企業只能增加人事成本去達到業績目標~
 

而且現在已經沒有可以紅很久的品項了,所以除了要不斷地創造品牌的市場聲量,也要持續地開發品項,最好是可以”一炮而紅”很夯的產品,這太不容易了。不然又得慢慢地推廣,通路和代理商都沒有很大的耐性等待,所以形成惡性循環,產品生命週期過短,品牌性無法被有效被建立,所以都無法長期經營一個品牌~即使我們很想堅持,但是台灣的消費市場和原廠都不一定能等,因此上週很大的連鎖藥妝通路採購來訪,討論天然有機的品牌和市場操作的議題,感動其願意走出來和品牌聊一聊,但是這塊業績畢竟在這類通路的佔比小,需要時間培養,這些大通路願意給多少時間多少資源呢?理查和夫人不敢多想,但也不放棄任何一個可能的機會,我們就是努力做好本分,積極等待那個”水到渠成”的時機出現~
 

理查可能又要出差了,為了公司,為了引進更好的產品給通路給消費者,我們都無法停下腳步,夢想此時變得很重要,有了夢想才能有傻勁持續走一條孤獨的路,當然來自各方的鼓勵從不吝嗇地讓我們知道,會的,我們會繼續往前走,夢想還在,路雖遠,但是有看到一點光了~
 

周一Bule嗎?創業者沒有Blue的時間可以浪費,更何況快下班了~哈哈哈~


p.s.業務人員很重要,可以把排面整理得很好很高檔,夫人喜歡這樣的質感呈現~

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上半年的一些品牌和通路都已經陸續完成提報了,有些通路的執行效率不彰,對照來看也反應在其業績的表現上,夫人感受很深,跟當年的實體通路興盛時差距甚大,畢竟夫人這20年看遍每個通路的起起落落,特別是夫人待過以百貨通路為主的代理商,也待過以開架通路為主的台灣自創品牌,這10年來更甚之的是實體通路與虛擬通路(網路)的交替與消長,然後實體通路的人才更多時候選擇退休或是轉戰國外,畢竟實體的思維也很難馬上轉到網路上,這幾年每每公佈各大百貨的業績大都是衰退,反觀蝦皮跟國內的網站戰火連連,煙硝味不減,很多研討會和課程都是針對網路通路來設計,所以夫人看在眼裡著實緊張,當然理查和夫人也早就跟進網路的進步,但是畢竟商品的屬性和消費族群,實體通路還是占我們很大的一部分,當然這其中有著更多對實體通路的感情成分~

 

當夫人看到實體通路的採購還是要用過往的態度來談判,實在覺得不妥,夫人在這幾年創業的過程也漸漸學會和同業合作,和通路一起雙贏的做法,以前在實體通路很好的時候,各家都不太互相往來,也不愛分享資訊,不管是通路或是品牌,但是這幾年夫人主動去接觸同業,也不視為敵手,坦白說台灣市場太小,只要商品獨特,其實不用擔心被抄襲,相反地是要把餅做大,讓更多消費者更多通路認同天然有機的理念,認同實體通路對選品的嚴謹,而不是通路依舊強勢,消費者只能被動接受~

 

最近夫人很願意幫相關的同業介紹適合的通路採購,也幫通路介紹適合的商品,更開始不拒絕一些網路相關的合作案,夫人相信這樣良善的循環可以聚沙成塔,團結力量大,讓整體市場更大,消費者的選擇更多,不論是商品或是通路!

 

p.s.以下圖片皆為通路好友和原廠好友提供,是不是很有才華呢?特此感謝

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分享這南島的大自然之美,在這𥚃的路邊山邊海邊都有很多野生的植物,花朵開得燦爛無比,牛羊蜜蜂也都肥嘟嘟的,可見這片土地有著得天獨厚的地理和氣候環境,萬物具有強大的生命力!


這也是為何南島是紐西蘭農業重鎭的原因,Airborne蜂蜜和Grove酪梨油便在此地生產。夫人問理查:身為紐西蘭移民第二代,如此了解紐西蘭,是否還有你想要代理的好物呢?理查:還有一些品牌想要引進台灣,但是紐人樂天知足,覺得經營國內市場便已足夠,其他時間好好享受生活比較重要,所以Airborne和Grove都是接觸二年以上,不斷地説服原廠好東西要和世人分享,要有品牌地區總代理的概念去好好維持良好的商譽。
 

夫人這趟來了南島後更深信大自然的力量對農產品影響之大,所以要更珍惜這些食物得來不易,回台灣後夫人決定好好食用這些好物,來自這麼優質及具有生命力的大自然環境太珍貴了。

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閱讀這件事還是夫人心頭的最愛,雖然近年來被老花眼和蘋果手機襲擊,仍然惦記要多買幾副老花眼鏡繼續讀書,創業後更感覺到知識的貧乏,雖然已經有20年的零售經驗做靠山,但是市場瞬息萬變,理查和夫人又做著天然有機這塊有點新的領域,也沒有很有組織的公會或者來自國家強而有力的支持,所以很多事和法規都是慢慢摸索出來,這中間的辛苦實在是不足為外人道~所以夫人常常有行銷策略的瓶頸,畢竟政府的法規是死的,通路對於進口的有機認證也採嚴格標準,有時候真是無所適從,消費者更是霧煞煞,各家都說自己好,然後價位又不低,所以台灣的食品很多都很便宜,因為要漲價談何容易,台灣的薪資結構和景氣,讓很多廠商苦不堪言,相對地食安問題不斷地連環爆,會很意外嗎?

 

理查和夫人很不想像傳統的食品業或者是進口商,看到商機便引進,風潮過後便停賣,理查決定要拿品牌的總代理前都是經過詳細市場評估以及產品品質的檢驗後才慎重引進台灣,所以我們不想要操短線,更不想輕易折損品牌,畢竟要建立一個品牌是多麼地不容易,所以夫人不斷地想要努力建立每個品牌的知名度,不想要落入只是個進口貿易商,讓品牌自生自滅,對於現在的市場情況和消費者水平是多麼地不容易~

 

加上這領域頗新,沒有100%相像的經驗值可以參考,理查和夫人只好邊做邊學習,還好我們有繼續在職進修的機會,也去聽聽專家的演講分享,更不時地讀書或者請教老師,近日老師談及「青銀差距」,夫人不才,以為是「輕盈差距」,真是太囧,老師提醒了我們現在的資深人員別倚老賣老,要給年輕人發揮的舞台,別墨守成規,年輕一輩的則要學會尊重資深人員的經驗,減少錯誤,兩個世代互相包容學習,降低差距,當天的這席話真是醍醐灌頂,讓夫人深深地檢討公司在用人帶人上的問題~這的確是現在企業會面臨到的問題,畢竟現在的年輕人隨著科技的進步和少子化的影響,已經和過去大不同了~

 

創業使夫人發現自己的不足,卻也使夫人察覺要做最好的自己,回首創業這些年來,原來夫人的潛力不只自己所知道的,本來以為自己的脾氣很差,這些年磨練下來,夫人竟然感覺自己的修養和脾氣真是大躍進,不管通路多麼無理的要求或者反反覆覆的強硬態度,夫人都已經可以換位思考了,這個景氣哪個通路採購或是廠商不辛苦,被業績壓力壓得喘不過氣,自然沒有好臉色~夫人比這些採購年長許多,相對沉得住氣,這是資深人員的優點,所以給年輕人發洩的機會也沒啥大問題囉~

 

非常感謝在創業的過程中有這些的磨練和學習的機會,讓我們得以成長茁壯,夫人喜歡「青銀融合」的工作氛圍~謝謝台大指導老師的提醒。

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近日夫人常常被”創新”和”平台”所包圍,包括臉書上的老師和同學的發表一下子都是這些字眼,或許是因為夫人心心念念地想要在傳統的零售業中走出所謂的創新,也想要知道到底天然有機可以有啥”平台”的概念呢?我們最熟悉的實體通路也被網路的虛擬通路給掠奪掉一些業績,但是出身實體通路的夫人思維要跟著網路購物的興盛而做調整,著實不易,除了向外學習,也開始閱讀相關書籍~要努力跟上這股潮流~
 

我們常說台灣市場太小,所以不能怎樣又怎樣,但是其實也沒那麼悲觀,還是可以透過很好的商品和市場機制,慢慢走出一片天,同時夫人也發現所謂的”創新”不是一蹴可磯,更不是為了創新而創新,而是在傳統的作業中(包括通路)找到不同的新規則,要打破一些既定或者是習慣性的作法,極有可能是在不斷地衝撞中才發現的新大陸,但是前提都必須是要有一個開放的心態,以及對新事物的好奇心,當然更不可或缺的是執行力,常常我們會被自己的經驗值所綁架,認為只有過去的方法才行得通,因為那是過去的成功經驗,只是在今天通路的變革中,誰也沒有經歷過,都是一步一步走過來的,當然有成功案例可以參考,只是夫人還在摸索當中~


如果真要說零售業的創新,夫人想到的都是半被強迫所找出的活路,可能是夫人不夠宏觀,看到的都是因應網路購物的興盛所做的調整,實體通路為主的品牌在網路開店,網路品牌在實體通路開店做展示,這是屬於通路的創新,又或者實體通路為吸引人潮,所以引進很多餐飲品牌,可是夫人又看到日本人寫的文章在討論為何日本的網購不若台灣興盛,因為日本的實體通路所強調的服務附加價值的部份是網購無法取代的,所以日本人還是習慣在實體通路消費~


要認真討論零售業的創新,夫人認為可以當論文來寫,要講到”平台”概念又是另一門學問,夫人真的有興趣要來努力研究零售業各個象限的創新和平台的學問,或許也沒想像中困難,往往越身在其中的零售業者越不容易發現這些,因為思想已經太固定了,所以夫人開啟了這個話題,倒是很希望夫人身旁的良師益友給點想法,刺激一下夫人,或許夫人會比較容易開竅,可確定的是一旦夫人開竅,這些創新或是平台概念會很實用,畢竟夫人知道哪些是傳統零售業的思維,避開即可,只是只是也因為這多年的經驗被困住了~


真的很歡迎好友們貢獻所長,跟夫人交流一下,或許夫人會茅塞頓開,先感謝喔~當然夫人也會陸續分享自己的創新和平台概念的所見所學,先努力充電去~

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