慧緻國際健康生活館

理查和夫人近日因為通路情勢而增加業務人員,其實景氣真的不好,不是理查和夫人愛面子加人,而是現在要更努力做銷售服務才能做到跟過去一樣的業績,所以怎能不視情況加人呢?而且很多通路缺人手,連基本產品上架和維護都沒辦法處理,更遑論檢視庫存下訂單的部份了,所以企業只能增加人事成本去達到業績目標~
 

而且現在已經沒有可以紅很久的品項了,所以除了要不斷地創造品牌的市場聲量,也要持續地開發品項,最好是可以”一炮而紅”很夯的產品,這太不容易了。不然又得慢慢地推廣,通路和代理商都沒有很大的耐性等待,所以形成惡性循環,產品生命週期過短,品牌性無法被有效被建立,所以都無法長期經營一個品牌~即使我們很想堅持,但是台灣的消費市場和原廠都不一定能等,因此上週很大的連鎖藥妝通路採購來訪,討論天然有機的品牌和市場操作的議題,感動其願意走出來和品牌聊一聊,但是這塊業績畢竟在這類通路的佔比小,需要時間培養,這些大通路願意給多少時間多少資源呢?理查和夫人不敢多想,但也不放棄任何一個可能的機會,我們就是努力做好本分,積極等待那個”水到渠成”的時機出現~
 

理查可能又要出差了,為了公司,為了引進更好的產品給通路給消費者,我們都無法停下腳步,夢想此時變得很重要,有了夢想才能有傻勁持續走一條孤獨的路,當然來自各方的鼓勵從不吝嗇地讓我們知道,會的,我們會繼續往前走,夢想還在,路雖遠,但是有看到一點光了~